清朝的退休制度是怎么样的？为什么有些人退休了还要被召回？

时间：2020-01-13 15:15:49来源：网络阅读：422

　　今天星空历史小编给大家准备了：清朝的退休制度是怎么样的?感兴趣的小伙伴们快来看看吧!

　　作为现代社会重要的制度之一，公务员到达一定年龄后就会退休，同时享受国家的财政供养。其实这种制度并非现代经济社会的产物，退休制在中国的周朝就已经产生，并且慢慢发展成为国家的定制。

　　退休一词，始见于唐宋文籍。唐代散文家韩愈《复志赋序》中有“退休于居，作《复志赋》”一句。汉朝时期，官员退休被称为“致仕”。到了清朝时期，官员退休被划分为了许多种情况，比如说：挂职升官而退休;犯了错误被皇帝惩罚而退休;到了退休的年龄而退休等。

　　今天，我们就来讲一讲，清朝时期官员的退休制度。

　　从官员的退休年龄来说的话，根据乾隆时期的制度规定：每个部门凡是年龄在五十五岁及以上的官员，尚书、侍郎等要仔细辨别，确认他们是不是真的达到了退休年龄。而官员最晚的退休年龄则是七十岁，如果，到了七十岁还不退休，那么，就要被上级部门下令强行退休。

　　不过，七十岁就要退休这一规定，对一些位居高职，手握大权的官员来说，只是一个大概的范围。可以说，在很多时候，官员是不是要退休，跟这个官员的精力怎样;皇帝对他的态度;和上级官员的关系等，有很大的关系。

　　并且，在清朝的时候，如果，官员想要退休，一般情况下，需要官员自行向上级部门说明缘由，在获得批准后，才可以退休。三品及以上的官员，可以直接向皇帝递交“致仕奏折”，四品及以下的京官，就要通过这个官员所隶属的部门尚书，或者侍郎向皇帝请奏。

　　而外官，则需要通过督抚，经过吏部的审核，以求得批准。

　　通常来说，如果有官员的退休奏请被批准了，就要立刻清算开支补缺，然后，向皇帝请示旨意，再找其他人补上这一官位。

　　不过，也有特殊情况，乾隆年间，乾隆用“大学士职司赞襄”、“宣力有年”等理由，留住了一些想要退休的官员，为这些官员保留了他们的官职一个月。乾隆通过这样的方法，显示出了国家对旧臣的关怀，就算大臣要退休了，国家依然不会忘记对他的关怀。

　　从官员退休后的待遇上来看，官员的退休，可以分为两种类型：

　　一种是根据退休制度按年龄退休;

　　另一种则是原官退休，这种退休通俗点来说，就是保留退休官员原来的官职和品级荣誉。

　　而对于原来官职的俸禄，则另外作了规定。

　　一般来说，如果是大学士、尚书等这一级别的官员，保留原来官职退休的话，他们回到家乡以后，可以给予他们原来官职全部俸禄的优厚待遇。如果是对在职官员进行考察，凭借着原来的品级退休的话，那么，则会给予这些官员原来官职的一半俸禄。如果是上级部门商量下令退休的官员，则不给他们俸禄。

　　虽然，清朝对官员退休后俸禄的有无作出了如此详细的规定，但是，这些都不是绝对的。若是皇帝格外开恩的话，那么，官员有可能把没有俸禄变成有俸禄，一半俸禄变成全部俸禄。有的官员从官场上退下来以后，皇帝为了犒赏他在职期间对朝廷所做出的贡献，则会考虑给这位官员晋升头衔、晋秩等恩宠。

　　例如：雍正在位时大学士陈元龙觉得自己年事过高，难以再担当重任，于是，请求退休。而雍正帝觉得陈元龙这人平时工作兢兢业业，为朝廷做出了重大贡献，又念在陈元龙是康熙时期的老臣。因此，雍正帝对陈元龙追封太子太傅的头衔，让他以原来的官职退休。而这，便是官员退休后晋升头衔的例子。

　　除此之外，有退休官员晋升头衔、晋秩的情况，反之，也有官员在请求退休的时候，被皇帝认为这位官员过于骄傲，故意怠慢，然后，给予处分、惩罚的情况。比如说：乾隆五年，当时任职工部尚书的魏廷珍，用人老体弱多病的缘由请求退休。但是，乾隆却认为他担任这个官职这么久了，没有做过什么杰出的政绩，也没有为朝廷做过什么重大贡献。于是，下令见他革除官职发回原籍地。